HR

Responsable RH (H/F)

En tant que premier(e) responsable des ressources humaines à Toulouse, vous aurez l'opportunité de développer et mettre en place des stratégies et des initiatives RH, en adéquation avec la stratégie commerciale globale, mais aussi les besoins et décisions locales. Nous sommes à la recherche d'une grenouille qualifiée dans le domaine des ressources humaines, qui a très envie de remonter ses manches et faire tout ce qui est possible pour mettre en place et exécuter tous les aspects des ressources humaines. Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre VP RH basée en Israël, et le Directeur Général EMEA à Toulouse, vous ferez partie de l’organisation globale RH de JFrog.

L'objectif est de permettre l‘atteinte de nos objectifs business au travers d’un management efficace des RH, qui inclut le recrutement, la gestion des rémunérations et les avantages sociaux, la performance, la formation et le développement personnel, les changements de cycle d'emploi, la gestion des talents et le bien-être des employés.

Si vous souhaitez prendre une part significative à la croissance de l'une des entreprises les plus rapides d'Europe, rejoignez-nous !

Responsabilités :

  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des initiatives en matière de ressources humaines conformes à la stratégie et à la culture d'entreprise de JFrog
  • Gérer le processus de recrutement et d'intégration pour les bébés grenouilles. Cela inclut le sourcing, l’étude des CV, les interviews et l’analyse des critères pour garantir la cohérence
  • Soutenir les besoins métiers actuels et futurs à travers le développement, l'engagement, la motivation et la préservation de nos équipes
  • Favoriser un environnement de travail positif
  • Travailler en collaboration avec l'équipe finance pour gérer les programmes de rémunération et d'avantages sociaux
  • Évaluer les besoins de formation pour appliquer et surveiller les programmes de formation
  • Assurer la conformité juridique tout au long de la gestion des ressources humaines

Qualités et expérience :

  • Une véritable passion pour les gens !
  • Expérience de plusieurs années en tant que gestionnaire des ressources humaines
  • Personnalité orientée vers les personnes et axée sur les résultats
  • Proactivité et créativité
  • Attention naturelle aux détails, capable d’une réflexion analytique impliquant des métriques
  • Connaissance des systèmes/ bases de données RH
  • Aptitude à construire et gérer efficacement les relations interpersonnelles à tous les niveaux de l'entreprise
  • Connaissance approfondie du droit du travail et des meilleures pratiques RH
  • Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines ou dans un domaine connexe
  • Anglais fluide à l’écrit et à l’oral exigé (bilingue idéalement)
  • Une expérience en startup sera un avantage important

Merci de joindre impérativement CV et lettre de motivation en anglais pour que votre candidature soit étudiée.

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